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外資系で英語を生かせるおすすめ転職エージェント【比較表付き】

転職エージェント 外資 系 英語 どこがいい

悩む男性

外資に特化した転職エージェントってある?
年収やキャリアアップのために使いたい。
英語のスキルが活かせる転職先を探してる


おけこ

おけこです。(@kei1031jordan23
素晴らしい、更なるキャリアアップを狙ってるんですね。
今回は外資に強いエージェントを業界別にお伝えします!


「更に年収やキャリアアップを目指したい!」と仕事の出来るあなたなら思いますよね?


「今まで培った英語のスキルを活かしたり、成果主義の会社で自分を高めたいから転職したいけど、ベストなエージェントってどこなんだろう?」って。


おけこ

迷いますよね?僕自身もキャリアアップ転職のためエージェントを探した時、「結局どこ!?」ってなりましたから。


ただ、やはり『あなたに合う転職エージェントのサポートを受けること』は強い武器になるのは間違いありません。


そこで今回は、ベストな環境を掴むサポートが出来る『外資系に特化したおすすめ転職エージェント』を紹介していきます。


この記事を読むと分かること
  • エージェントを使う理由やメリット
  • 比較表付きのおすすめエージェント紹介
  • 効果的な使い方や外資系で働く上で意識すること


外資系に特化したエージェントを使うべき理由


理由は大きく2つあります。


エージェントを使うべき理由
  • 自分だけだと見つからない求人を知れる
  • プロのサポートを受けられる


結果的に年収やキャリアアップに繋がる転職をすることが出来ます。


自分だけだと出会えない求人を知れて、幅が増える

例えば大手外資系企業に急な欠員補充をする場合、時間がないので『信頼する転職エージェントのみ』に求人を出すのが一般的です。


企業が信頼するエージェントに頼む2つの理由
  • いつもいい人材を紹介してくれるという実績がある
  • 長期的な人材育成システムがないため即戦力を厳選して欲しい


なので、あなたが1人で転職サイトを見てもその求人は見つからず転職エージェントに登録している求職者に案件が渡ってしまうわけです。


仕事が出来るあなたなら重々承知だと思いますが、この世の中『情報を持っているものが勝ち』ですからね。


プロのサポートと最新の情報が得られる【英語のサポートは肝心】

外資系だと日系企業とは選考スタイルが違うことも多いので、プロのサポートが活きてきます。


外資系転職で知っておくべき一例
  • 英語のインタビューや英文レジュメの対策
  • 成果が出ないと即刻クビになる体制かどうかなど企業体制の把握


上記を転職エージェントを使えば出来ます。自分だけだったら結構難しいですよね?


外資系に強い転職エージェントを選ぶポイント


以下の2つだけ意識しましょう。


  • 1社ではなく複数利用する
  • 『独占案件』を持っていて専門知識と信頼性がある所を選ぶ


複数利用はエージェントを使うなら必須ですが、僕のいつもおすすめしてるのは『最初4社くらいに登録して、2社くらいに絞る』です。


何故なら転職成功者の平均登録社数は4.2社リクナビNEXT でデータが出ているから。


複数利用について詳しく知りたい人は『転職エージェントの複数利用は何社掛け持ちがベスト?』の記事をご覧下さい。


またそのエージェントにしかない『独占案件』を持っている所は企業の信頼が厚く、必然的に知識と経験が豊富


今回紹介するおすすめの転職エージェントを使えばベストな所を探せるはずですよ。


外資系の転職におすすめのエージェント


どんな違いがあるかを知りたいと思うので、一目で分かる比較表をつけて紹介しようと思います。


また全ての人におすすめ、業界別のおすすめに分けてお話するので、該当する部分を呼んでもらえればOK


ちなみにどうしても1社に絞る場合は実績No.1の『JAC Recruitmentがおすすめです。


【おすすめ最強比較MAP】求人数特に強い業種土日対応対応エリア
JACリクルートメント 外資系公開求人数:400件以上全般に強い土曜のみ可?(要相談)全国
ビズリーチ外資系公開求人数:2200件以上全般に強い土日ともに可全国
ロバートウォルターズ外資系公開求人数:2000件以上全般に強い不可関東、関西中心

*スマホの方はスクロール出来ます。


全ての外資転職におすすめエージェント

ここからは外資転職をする全ての人におすすめのエージェントを紹介します。


全ての外資転職におすすめエージェント
  • JACリクルートメント
  • ビズリーチ
  • ロバートウォルターズ


全ての外資転職におすすめエージェント:JAC Recruitment


JACは外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1


独自の世界的なネットワークを持ち、外資系企業のハイクラスな求人数も豊富で、ここだけの独占案件も多いのが特徴。


多くの独占案件は大手のJACやランスタッドに集まる傾向があるので、外資系やキャリアアップを目指すなら登録必須のエージェントです。


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全ての外資転職におすすめエージェント:ビズリーチ


管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化したヘッドハンティングサービス(ダイレクトリクルーティング)で年収500万以上の人が対象


約1700名のヘッドハンターが登録していて、2位のキャリアカーバーの600名を圧倒しています。


それだけ良い人材がいると企業側にも信頼があるということ。


おけこ

僕もビズリーチ経由で企業や転職エージェントからスカウトをかなり貰いました。


ネットで調べるだけでは出会えない中小規模の優良企業からのスカウトもあったので、年収500万以上の方にはおすすめ。


スキルや経験がある人はスカウトの方が良い企業に出会えたりもするので、エージェントと合わせて利用するのがベストですね。


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全ての外資転職におすすめエージェント:ロバートウォルターズ


ロバートウォルターズを使う場合は、確実に英語が必要です。


初回の面談時に英語の職務経歴書の提出し、求人票の担当エージェントによって、やりとりは日本語だったり英語だったり。


求人票は殆どが英語で記載されていました。英語レジュメ作成する旨指示があったので指定された期日まで送信。


バイリンガルに特化したハイクラス向け転職エージェントで、特に英語が堪能な人が年収アップを狙える転職エージェントです。


国内最大手のリクルートエージェントも、内資・外資問わず求人量は多いですが、外資のIT関連の求人はRWの方が多いと感じました。


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業界別おすすめ外資転職エージェント

それぞれの業界に特化したハイクラスエージェントもあります。


大手に出ていない業界独自の案件があるのも特徴ですよ。


製薬業界におすすめの転職エージェント:ヘイズスペシャリストリクルートメント


製薬業界特化ではないですが、製薬業界の専門部隊を持っており、案件を多数保有しています。


職種としてはMR、品質保証、工場長、バックオフィスをはじめとする中間管理職・経営幹部の案件が多いのが特徴。


ファイザーやノバルティスファーマなど有名企業の求人もあります。


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金融業界におすすめの転職エージェント:コトラ


外資系金融に特化している転職エージェント。


コンサルタントは全員業界出身者のため専門性が非常に高く、外部からでは網羅的な把握が難しい各PEファンドの特性なども熟知しています。


外資系金融は転職するのが非常に困難のため、中長期的なサポートを前提に付き合ってくれます。


入社半年後の定着率97%で、入社後のギャップがないようにサポートしてくれるので安心して任せられますね。


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コンサル業界におすすめの転職エージェント:ムービンストラテジックキャリア Consultant転職


コンサルティング業界に特化したエージェントで支援実績No.1


元戦略ファーム出身者が多いことから内部情報やコネクションで引っ張ってきた案件が多いです。


もちろんアクセンチュアやデロイトトーマツなどもあります。コンサル業界でよく出る『フェルミ推定』などについても詳しく聞けるのは嬉しいですね。


担当者が最初から最後まで担当してくれるので不明点は全て解決しながら進められますよ。


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消費財に特化したおすすめ転職エージェント:アズール&カンパニー


外資系の消費財に強いエージェントで、 特に高級消費財・一般消費財・スポーツ・エンターテイメント業界に強いのが特徴。


「消費財に強い」とうたっている唯一の企業で、公開求人だけでも400件前後常にあり、業界とのコネクションも強いです。


P&Gやユニリーバ、LVMHなどの求人も揃えているので、興味がある方は目を通して見てください。


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製造業に強いおすすめ転職エージェント:ISSコンサルティング


特に搬送業界(自動車など)・機械・化学といったメーカーの求人に強いのが特徴。


特にエンジニアは、具体的な職務内容、競合避止義務の取り決めなど決めておくべき事項が多いので、各業界出身コンサルタントに聞くことは必須です。


HPで業界のトレンドコラムも見られるので、最新情報を常にキャッチアップすることが出来ます。


ボッシュ、シーメンスなど世界TOPクラスも揃っているので目指す人はぜひ。


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IT業界に強いおすすめ転職エージェント:Spring転職エージェント


スイスに本社を置くグローバル企業アデコが運営し、人材サービスにおいて世界一の実績。


世界中に拠点があるため、世界規模での案件数も圧倒的No.1


独占案件も多く、外資IT転職を検討した際は登録すべきエージェントです。


内定獲得をゴールとせず、入社後のギャップをなくすためのキャリアプランを一緒に考えてくれるので安心ですね。


1人あたりが担当する求職者が少ないので手厚いサポートを出来る体制を作ることが出来ています。


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外資系転職でエージェントを使う際の注意点、ポイント


まず登録からの流れをざっくりおさらいします。

  • 登録
  • 面談
  • 求人応募
  • 書類選考
  • 面接
  • 内定
  • 内定後のやり取りで終了


続いて外資系エージェントを使う際のポイントです。

理解しておくポイント
  • 英語のコミュニケーションが必須の所もアリ
  • 企業情報を徹底的にヒアリングする
  • 大手案件ばかりではなくベンチャーや中小企業案件が多い


上記の3つは少なくとも理解して、効果的に進めましょう。使い方についてもっと知りたい人は『200%効果的な活用術』をご覧下さい。

転職エージェントの使い方、活用法【完全版】転職エージェントの流れ&1.5倍効果的な使い方


英語のコミュニケーションが必須のエージェントもある


日本の方ではないのですが私がメール等で連絡をしても返答が遅くうまくコミュニケーションとれていません。


こんな声もあったりするので、英語必須のエージェントは注意して下さい。


企業情報を徹底的にヒアリングする

外資系転職専門のキャリアアドバイザーは、企業の担当も兼任しているため、担当企業についての造詣も深い点が大きなメリット。


また大手総合型は外資系企業の専門部署があるため専門性が高い、外資専門の中規模エージェントより優良案件が多いのも特徴。


外資系企業の注意点
現場の上司の決定が強く反映される所も多く、人事担当の判断が覆ることもある


現場主義の会社が多いので、エージェントに現場がどんな人材を求めているかを徹底的にヒアリングするようにしましょう。また以下も注意点です。


外資では求人票とは言わずにJob Descriptionという職務内容の詳細・求める経験値・スキル等記載したものがあるのが一般的です。ただ、内資の求人票のように待遇や雇用条件の詳細までは記載してないのが殆どです。記載があっても福利厚生等の待遇で、年収等は基本内定後の話し合い後にオファーレター(内定・採用通知)に記載します。また、場合によってはJDがないケースもあります。


不明点は全て解決しながら1つずつ進めていくようにしましょうね。


大手案件ばかりではなくベンチャーや中小企業案件が多い

実際にエージェントにあるのは大手案件ばかりではなく、ベンチャー・中小企業の案件が9割以上を占めているのが実態。


その点も理解しておきましょう。


【おまけ】外資系で活躍するために必要な力


ここからは少しズレますが、外資系で活躍するための能力を3つお伝えします。


  • 状況適応力
  • 自主性
  • コミットメントの高さ


状況適応力

外資系企業の特徴ですが、仕組みや制度がコロコロ変わったりします。


いちいち不満を感じていたらキリがないので、つど変化に対応する能力は重要です。


自主性

実力成果主義、教育システムがない企業も多いので自分でいかに勉強しながらやれるかがポイントになります。


指示待ちの人には向いてないので、自走出来るのはマストです。


コミットメントの高さ

年功序列のような仕組みはないことが多いので、自分がどれだけ成果を出したかが給料に直結します。


つまり与えられた目標を達成出来ないといつまでもキャリアアップ出来ないので、目標達成に対する意識の強さが求められますね。


まとめ:外資の転職に特化したエージェントを利用して難関を突破しよう


今回は外資系に特化したおすすめ転職エージェントについてをお伝えしました。


今回のまとめ
  • 外資の転職は情報をどれだけ得られるかがポイント
  • 特化型のエージェントを複数利用して効果的に進める
  • 入社した後が本当の勝負なので、入社後のイメージを持てるくらいエージェントを使い倒す


キャリアや年収UPを目指す人には特化型エージェントは強い味方になります。


ただ、分かってると思いますが転職エージェントもビジネス


あくまで自分主体で転職活動を進める意識を持って頑張ってください。未来の活躍を祈ってます。

おけこ

頑張ってください!


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