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仕事を辞めたい新卒の方に、10ヶ月で辞めた僕から伝えたいこと

仕事 辞めたい 新卒 2年目

悩む男性

・まだ入ったばかりだけど仕事辞めたい。
・まだ何も成果出してないのに辞めて大丈夫かな?
・これからどうすれば良いんだろう?


おけこ

おけこです。(@kei1031jordan23
入ったばかりでもギャップを感じるのは仕方ないですよ。
10ヶ月で新卒を辞めた僕が、経験ベースでお伝えします。


    【この記事の信頼性】

  • 新卒を10ヶ月で辞めて、2社目で6年半勤めて管理職
  • 中途採用サービスの営業経験があり、人材業界の内情に詳しい
  • 3度の転職を経験して、今まで使った転職サービスは計20以上
  • 副業ブログがキッカケで、31歳から完全未経験のWEBマーケ会社に転職


「もっとやりがいのある仕事をして成果を出して年収上げたい」
「仕事だけの人生なんて嫌だから、残業が少ない会社が良い」


それぞれ様々な思いがありますよね?


僕自身、新卒10ヶ月で辞めた身なので、めっっっちゃ分かります。


結論、辞めたって全く問題無しなんですが、不安も多いですよね?


そこで、今回は『仕事を辞めたい新卒に伝えたい知識やメッセージ』についてお話していきます。


この記事を読むと分かること
  • 新卒の現状
  • 仕事を辞める際の判断基準
  • 辞める人が取るべき具体的アクション


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仕事を辞めたい新卒(新入社員)の人へのメッセージ【知っておくべき事】


半年や1年もしくは1ヶ月など、まだ社歴が浅くても辞めたくなる自分ってダメなのかと思いますよね?ただ、正直。。。


ぶっちゃけ、みんな思ってます笑


株式会社アックスコンサルティングが、20 代から 60 代の男⼥ 515 名に取った『アンケート』では、約6割の人が新卒1年目で仕事を辞めたいと思ったことがあると回答。



その中でも20代では77.7%が辞めたいと感じたことがあるとの結果で、めっちゃ多くの人が「辞めたい」と感じてるのが分かります。


新卒が仕事を辞めたいと思う理由

同じくアックスコンサルティングのデータでは、下記の理由で辞めたいと感じてるとのことでした。



辞めたい理由ワースト5
  • 上司との人間関係
  • 給料が低い
  • 同僚との人間関係
  • 仕事で成果が出ない
  • 希望の部署に配属されない


給料が低いのは、ある程度分かって入ってる気はしますが、残業代が出ないなどのギャップはありそうですね。


新卒で仕事を辞めたいと思うのは甘え?

結論、両方かなと。

僕自身も新卒10ヶ月で辞めましたが、普通に甘えと思われても仕方なかったとは思います。


ただ、別にそれで構わないと思ってて、理由は『僕の人生の責任は誰にも取れないから』です。


ちなみに8割近い人が辞めたいとは言ってても、結局30%の人は辞めずに続けています。



続ける中でポジティブに変わることもあるし、もう諦める人もいるって感じですね。



どっちの道を選んでも結局は自分の責任

どっちみち『自己責任』ただそれだけです。


そもそも甘えかどうかって『他人の価値観』で判断してるじゃないですか?

でも正直、誰に何を思われようが、結果で示せば良いんですよ。


「ここでダメならどこでも通用しない」とか言われても、後で成功したら「あいつはなんか違うと思ったんだよ」とか言いますから笑


『石の上にも3年』は場合による

ただこれだけは伝えたいのが、なんの意味もない会社に3年いても時間のムダです。



マジで上記のツイートの通り。


逆に「ここなら成長出来る」などの可能性を感じるなら、プロになるのに3年以上はかかるから頑張ろうってことですね。


新卒でも仕事を辞めても良いかどうかの判断基準


「そうは言っても判断に困るよ」って人もいるかと思うのですが、僕の結論は1つだけで『メリットがデメリットを上回るかどうか』です。


例えば、『毎月残業時間が60時間ある』でも『月収30万貰える』って会社だとします。


新卒で月30万とか貰えたら超高いけど、その人が「残業時間をとにかく減らして、副業でYouTubeをやりたい」って思ってたら?


仮に月20万の給料でも定時で帰れる方が良いかもしれませんよね?


つまり、自分の理想とする働き方にどうすれば近くのかが判断基準になります。

転職 すべきか チェック 判断 基準【必見】転職すべきかチェックするポイントはたった1つです!


例外:心や身体に異常が出てる人は『うつ』になる前にすぐ辞める

例外として、「最近眠れない」「なんか食べる量がどんどん増えてる」など異常が出てるなら即辞めましょう!

鬱になってからじゃ遅いです。


参照元:こころの耳


上記はうつの症状なので、1つでも該当する人は自分の身を守るのが最優先。

一度なってしまうと数年、数十年とあなたを苦しめるからです。


詳しくは『仕事でうつになるサインと取るべき対処法【あなたのせいじゃない】』をご覧下さい。

仕事 辞めたい うつ サイン 原因 対処法【あなたのせいじゃない】仕事でうつになるサインと取るべき対処法


仕事を辞めたい新卒社員が把握すべき自分の軸

一例にはなりますが、自分が仕事に何を重視するかを下記でご確認ください。


    【人間関係や社風】

  • 尊敬出来る上司や同僚が必須
  • 社長の考え方が合うか
  • 会社の経営方針が合うか
  • 和気あいあいとしている
  • 無駄な人付き合いはなし

  • 【業務内容や将来性】

  • 大変でもやりがいのある仕事
  • ルーティンワークが良い
  • 飛び込み営業がない
  • 汎用的なスキルが身につく
  • 業界全体が伸びている

  • 【給料や待遇面】

  • 作業に見合った給料を貰うのが必須
  • 個人のノルマがない
  • ボーナスが年2回ある
  • 完全成果主義
  • 年収よりもやりがい重視


上記の中から3つくらいピックアップして、自分はどこが妥協出来て、譲れないのはどこかを探ります。


すると、「あれ、今の会社も意外と悪くないかも」や「あ、今のままだと絶対に理想に近づかない」ってなるかもしれません。


詳しくは『【必見】転職すべきかチェックするポイントはたった1つです!』をご覧下さい。

転職 すべきか チェック 判断 基準【必見】転職すべきかチェックするポイントはたった1つです!


「仕事を辞めたい」ってなった新卒が取るべき対処法


結論、しっかりと準備をして行動するだけです。



リアルな意見を言ってくれてるのは大変ありがたいですが、多分この人は勢いでとりあえず辞めちゃった人かなと。


あなたには後悔をして欲しくないので、以下の3ステップを徹底的に意識してほしいです。


転職成功の3ステップ
  • 転職の軸を明確にして、いらない情報を排除
  • 使えるエージェントを2社くらい作る
  • 複数の媒体を利用して、それぞれのメリットを使う


新卒の転職は『第二新卒』という扱い方をされるので、登録するなら下記の『第二新卒向け転職エージェント』がおすすめ。

第二新卒 正社員未経験 転職 エージェント おすすめ どこ【不安解消】第二新卒の転職エージェントおすすめ3選はコレで決まり


ちなみに最もおすすめは『マイナビジョブ20’s 』で、新卒のほとんどがお世話になったマイナビが第二新卒特化で運営しているサービス。


どうしても1社に絞りたい場合は、マイナビジョブ20sが実績やサポートの手厚さ含めておすすめですよ。

マイナビジョブ20’s に無料登録。


新卒で仕事を辞めても良かったと思えるために

正直、転職活動を始めると『内定を貰うのがゴール』になってしまう人が一定数います。

いわゆる手段の目的化ってやつですね。


でも本当の転職成功は、転職先での成功ですよね?


転職成功の未来像
  • 仕事は大変だけど、切磋琢磨できる仲間がいる
  • 将来性のあるスキルが身についてきて、自分の成長を毎日感じられる
  • 残業が少ないから、副業にも力を入れられる



本当の転職成功を掴むために、入社後も自分を磨く事が必要ですね。


なので、自分にベストの転職手段が決まったら『仕事が出来る人になるための方法』も合わせてご覧下さい。

仕事 できる 出来る 人 違い 方法 習慣【朗報】仕事ができる人には誰でもなれる話【完全ロードマップ】


まとめ:新卒は可能性が無限大だからこそ、選ぶ場所は超重要


今回は仕事を辞めたい新卒に伝えたい知識やメッセージについてをお伝えしました。


今回のまとめ
  • 新卒で辞めたいと思ったことがある人は相当多い
  • 可能性がある会社を選ぶことが今後の人生を左右する
  • 辞めるかどうかは『自分の譲れないもの』をハッキリさせれば分かる
  • 勢いで動かず、十分な準備をして成功を掴み取る



僕自身、10ヶ月で新卒を辞めたけど、2社目で好きな仕事を選ぶことが出来ました。


仕事自体はハードだったけど、成長もやりがいも感じられて頑張れたし、結果的に出世や年収UPも出来た。


周りに何を言われてもあなたの人生だし、結果で示せば全然OKなので、挑戦し続けましょう!

おけこ

僕の公式LINEでは転職や副業などについての相談も無料でやっているので、何でも聞いて下さいね。
成功を祈ってます!


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