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【検証】仕事を辞めたい理由7選【判断基準や今後取るべき行動とは】

仕事 辞めたい 理由 なぜ

悩む男性

・なんか最近仕事にやる気が起きないな。
・辞めて転職した方が良いのかな?
・みんなどんな理由で辞めるんだろう?
・もっと理想を叶える仕事がしたいな〜


おけこ

おけこです。(@kei1031jordan23
周りの意見を知りたいって思いますよね?
リアルな体験談もたくさんあるので、参考になると思いますよ。


    【この記事の信頼性】

  • 新卒を10ヶ月で辞めて、2社目で6年半勤めて管理職
  • 中途採用サービスの営業経験があり、人材業界の内情に詳しい
  • 3度の転職を経験して、今まで使った転職サービスは計20以上
  • 副業ブログがキッカケで、31歳から完全未経験のWEBマーケ会社に転職


「残業が減って、子供との時間を取れる生活がしたい」
「大変でも成果を出して、年収もキャリアも上げていきたいな」


そんな高望みはしないけど、少しでも人生を良くしたいって思いますよね?


僕自身、関心が移ったことで未経験のWEBマーケ会社に転職をしましたが、大変だけど充実した日々を送っています。


そこで、今回は『仕事を辞めたい人が抱える原因や今後取るべき行動』についてお話していきます。


この記事を読むと分かること
  • 仕事を辞めたい理由
  • 辞めるべきかの判断基準、
  • 辞めたい人が取るべき行動


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仕事を辞めたいと思う理由やきっかけ


周りの人がどんな理由で辞めたいと思うか知りたいですよね?


メインとなる物をピックアップしましたので、下記をご覧下さい。


辞めたいと思う理由
  • 給料や福利厚生
  • 人間関係
  • 業務内容
  • 将来性
  • 労働環境
  • 社風や雰囲気
  • 結婚や出産、転勤などのイベント


仕事を辞めたいと思う理由:給料や福利厚生

単純に給料が低くて見切りをつけたい人もいれば、好きだけど給料的に厳しい人などタイプは色々ですが、1番多い理由になります。


  • ボーナスも手当もない
  • 頑張っても給料が上がらない
  • 隣でサボってるヤツと同じ給料
  • 社販で毎月3万以上の服を買わなきゃいけない


いくら好きな仕事でも、あまりに低い給料では暮らせませんからね。


ただ、好きなのに辞めざるを得ないのは、会社としてもマイナスなので、今の会社に残りたい気持ちがあるなら、一度給与交渉をしてみるのもアリですよ。



仕事を辞めたいと思う理由:人間関係

「新人は上司より先に帰るな」とか古臭い上司がいるなど、人間関係の問題はいつの時代も尽きませんよね?


  • 舐めた態度の後輩
  • 昨日と今日で言うことが変わる上司
  • 女性ばかりの職場で陰口が飛び交う
  • 上司の加齢臭がハンパない
  • 若手社員の香水がクサイ
  • 自分だけランチで仲間外れ


実際、僕の後輩もコロコロ変わる上司の態度に悩んでました。


毎日長い時間を使う仕事で、人間関係が悪いのは正直キツイので、対処が必要ですね。



人間関係についての詳しい対処法は『仕事の人間関係が原因で辞めたいサラリーマンへ【事例や判断基準】』をご覧下さい。

仕事 辞めたい 人間関係 対処法仕事の人間関係が原因で辞めたいサラリーマンへ【事例や判断基準】


仕事を辞めたいと思う理由:業務内容

仕事の内容やノルマなどに苦しむ人もかなり多いです。


  • ノルマに追われて上司からも毎日プレッシャーをかけられる
  • 人の命がかかってる重圧に耐えられない
  • 自社の商品に自信が持てなくて営業が苦痛
  • 企画として入ったのに営業をやらされる、
  • 雑務ばかりをやらされてやりがいを感じられない


「ノルマを達成できないから残業代出ないけど毎日残業してる」って人も結構多いはず。


僕も営業を長くやってたので数字に追われる気持ちは超分かりますし、上司にプレッシャーをかけられると更に辛いですよね?



他が良くても、1つの事が嫌で辞めたいと思うケースもあるので、中々上手く行きませんよね。


仕事を辞めたいと思う理由:将来性

今の会社に将来性を感じなかったり、自分がこのままだと成長する事がないって感じるのもツライですよね?


  • 会社の業績が落ちてきて不安
  • スキルが何も身につかないから将来的に職を失うんじゃないか
  • 続ける意味を見失っている


時代は爆速で変化してるので、将来性を考えることは昔より確実に増えました。



せっかく時間を使うなら、可能性のある仕事をしたいと思うのは自然だし、むしろ良い事かと思います。


仕事を辞めたいと思う理由:労働環境

毎日終電過ぎまで残業していて、結局タクシーで帰ってお金が貯まらないって知人がいまして、もはや僕からしたら意味不明。


  • 15連勤中でしんどい
  • 毎日サービス残業2時間以上
  • 休日は疲れすぎて寝溜めするのみ
  • 疲れて通勤電車で寝過ごしてタクシーで帰る
  • 毎日終電で帰る生活


なんでそこまでして、今の仕事に留まるのか若干理解出来ませんが、考える余地すらなくなってるなら危険です。



教員とかも多そうですね。


残業しないと業務が回らないのは仕組みに問題あるし、「残業してる人=頑張ってる」みたいに思う風潮あるので、辞めるのを検討ですね。


残業時間が月100時間を超えてるなら即辞めましょう。

月100時間の残業は過労死のボーダーラインだし、月100時間未満でも以下の3つをクリア出来てないなら辞めるのを強く検討しましょう。


参照元:厚生労働省


仕事を辞めたいと思う理由:社風や雰囲気

どうしても会社の雰囲気が合わないってこともありますよね?


  • 新入社員が毎年やる出し物が本当にムダだと思う
  • 飲みニケーションありきの雰囲気
  • 新しい挑戦を許さない風潮
  • セクハラやパワハラが横行
  • ゴマスリが出世する


僕はそこまで嫌ではなかったけど、前職は体育会系のウェイウェイした雰囲気だったので、ぶっちゃけ1日で辞めた人もいました。


あまりにも無理だって思うなら仕方ないとも思いますね。


仕事を辞めたいと思う理由:結婚や出産、転勤などのイベント

結婚や出産などで環境が変わって、辞めたいと思うこともありますよね。


ぶっちゃけ普通だと思うし、自分の幸せを優先したらいいと思います。


今だと産休、育休を取れる会社も多いし、結婚してもバリバリ働く人もいるので人それぞれですけどね。


辞めたいから結婚するはNG

「仕事を辞めたいから結婚するってどうですか?」って意見をたまに聞くんですが、逆にそんなんで結婚して良いんですか?笑


僕も既婚者なんで分かりますが、ちゃんと考えて結婚しても、ケンカやすれ違いは起きるので、やっつけで結婚したら将来性ない気がしますけどね。


仕事を辞めたいと悩む人が考えるべき基準は『たった1つ』しかない理由


様々な辞めたいと思う理由があるのが分かっても「自分は辞めるべきかな?」って迷いますよね?


結論、その時に考えることはたった1つで『メリットがデメリットを上回るかどうか』です。


例えば『年収よりも定時帰りが出来る環境が第一』って人は、多少収入が下がっても、ワークライフバランスを重視しますよね?


転職すべきかのポイント
自分が仕事をする上で、最も大事なポイントを明確にすることが重要



詳しくは『【必見】転職すべきかチェックするポイントはたった1つです!』をご覧下さい。

転職 すべきか チェック 判断 基準【必見】転職すべきかチェックするポイントはたった1つです!


仕事を辞めたい人が取るべき行動や対処法


結論ほとんど場合、転職がベストです。


何故なら、これからは寿命が伸びて仕事の時間が長くなるので、嫌々続けるのはコスパ悪いから。


楽しめる趣味を見つけても、結局は束の間の休息だし、気分が上がってまた下がるって逆に辛くないですか?


環境が変わることで180度人生が変わる人もいる

人間は変化を苦手とするので、結構辛くても現状維持をしがちですが、少しの勇気を出したことで人生が変わる人もいます。



上記の人はそのまま続けていたら『死』の危険があったのかもしれませんよね。こうなるとリアルに人生が変わります。


おけこ

いくらでも会社なんか選べるのに、仕事が原因で死んじゃうのは絶対おかしいので、自分を最優先に考えましょう。


まとめ:泣いても笑っても人生一度きり!これからは仕事を楽しむ時代


今回は仕事を辞めたい人が抱える原因や今後取るべき行動についてをお伝えしました。


今回のまとめ
  • 辞めたい理由のメインは『お金』『人間関係』『業務内容』『将来性』『労働環境』『社風』『ライフイベント』
  • 辞めるべきかの判断基準は『メリットがデメリットを上回るかどうか』
  • 転職が多くの場合ベストだが、まずは自分の思いをハッキリさせること


仕事を辞めたいと思いながら、嫌々続けるのってキツイですよね?


ただ、ホリエモンも言ってたように、AIが入ってくる今後の社会は『仕事を楽しむ』人が勝ち組。


「今よりも充実した毎日」を手に入れたいなら、ぜひ行動して貰えればと思います。

おけこ

僕の公式LINEでは転職や副業などについての相談も無料でやっているので、何でも聞いて下さいね。

成功を祈ってます!


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