見切りをつけた方がいい会社の特徴8つ【6年半で辞めました】

いま行動を起こせるかどうかで、数年後の未来が大きく変わります。

悩む男性

最近成績の良い人が辞めていくし、そろそろ会社に見切りをつける頃かな。。。

とはいえ、今すぐに辞めて路頭に迷いたくないから何すればいいか教えて欲しい。

ご覧頂きありがとうございます。そんな悩みを解決します。

６年半勤めた会社を退職し、31歳未経験でWEBマーケターに転職しました。

この記事を読むと分かること

見切りをつけた方がいい会社の特徴
会社に見切りをつける人が取るべき行動
今日からできる超具体的なアクションプラン

本記事の信頼性

変化がこれまでと比にならないくらい早い現代。

「昔ながらで古い体育会系の会社に残って大丈夫なのか、見切りをつけるべきか」と不安な人も多いはず。

結論から言って、その感情があるなら今すぐ行動を開始しましょう。

なぜなら、その会社が数年後、もっと言えば数ヶ月後に生き残ってる可能性は低いから。

激動のこの時代で、いつまでも変化できない会社は間違いなく将来性が低いです。

今回は会社に見切りをつけるタイミングと取るべき行動をお伝えします。

おけこ

超具体的なアクションプランもお伝えするので、今日から何をすべきか明確になりますよ！

見切りをつけたほうが良いダメな会社の特徴8つ
会社に見切りをつけられないと待っている厳しい未来【我慢はリスク】
会社に見切りをつけた人が今日から取るべき3つの行動
見切りをつけた方がいい会社の特徴7つ【6年半で辞めました】：まとめ

見切りをつけたほうが良いダメな会社の特徴8つ

まず見切りをつけるべき会社の特徴をズバリお伝えしていきますね。

人間関係が悪い
考え方が古すぎる
労働環境がブラック
優秀な人材が辞める
掃除が出来ていない
ハラスメントが横行
扱っている商品の価値が低い
社長や経営層と考え方が合わなすぎる

納得感のあるもの、「ん？」って疑問が湧くものがあると思うので、詳しく見ていきましょう。

人間関係が悪い

人間関係が悪いと働く意欲もなくなり生産性も下がります。

ムカつく上司やイヤな同僚とかがいると、仕事自体に集中できなくなり、結果的に仕事でも成果を残せなくなってくるので。

直接話すときは普通なのに、陰で自分の悪口を上司に吹き込んでる同僚とか最悪ですよね？

ベストセラー書籍『嫌われる勇気』のアドラーも”人間の悩みは全て人間関係”と言ってます。

更に2004年にアメリカの調査会社のギャラップ社の発表でもこんなことも。

職場に3人以上の友人がいると、人生の満足度は96％も上昇する
職場に3人の友人がいると、給料への満足度が200％上昇し、給料が3倍に上がるのと同じ満足度が得られる
職場に最高の友人がいる場合、仕事のモチベーションは700％アップ、作業効率もアップ

ドライな人間関係を求める人もいるので個人差はありますが、殺伐とした環境で仕事をすべきではないのは共通してますね。

考え方が古すぎる

古い価値観を当たり前のように持っている会社はヤバイです。

石の上にも三年
飲み会は強制参加
テクノロジーへの理解がない
上司が帰るまで部下は帰れない

もうこんな人達ばかりの会社は少ないかもですが、該当してるようなら将来性無さすぎなので即行動に移すべき。

個人的に「石の上にも三年」は本気でやる際は必要だと思いますが、頑張っても若手にチャンスがない会社は正直オワコンですね。

労働環境がブラック

休日出勤が多すぎる
社内制度やインフラが全く整っていない
仕事量が多すぎて残業しないと終わらない

上記のようなブラックな環境だと、日に日に消耗して行動する活力が失われます。

ちなみに社内インフラは仕事の効率性や満足度を上げるための仕組み。

福利厚生
清算や申請などのフロー
部署ごとの業務範囲の策定

ベンチャー企業などはまだ仕組みが整ってないことが多いので、1人1人の業務量が増える傾向にあります。

成長できる反面、大変は大変なので、人によっては厳しいと感じることもあるでしょう。

優秀な人材が辞める

優秀な人材はスキルや経験があり、勉強をしてることも多いので、将来性を感じない会社に留まることはしません。

なぜなら、自分の力を注ぐ最適な場所を常に探しているからです。

例えば、同じ仕事量で高い年収を貰える会社があれば、スパッと見切りをつけて転職する場合も多いですね。（人間関係など総合的に判断した上で）

おけこ

社内で優秀って言われてる人が辞め出したらかなり危険信号ですよ！

掃除が出来ていない

意外かもしれませんが、掃除ができてない会社は将来性が低いです。

少し考えてみて欲しいんですが、こんな環境で仕事の生産性が上がると思いますか？

トイレから常に悪臭が漂う
書類が山積みになった机で作業
床にゴミや食べカスなどが散乱

仕事に集中しないといけないのに、余計なことに意識を持ってかれますよね？

匂いとか100％気になりますし。

一般的に仕事ができる人の机は整理されてることが多いように、成果を出してる会社は掃除のような”当たり前のこと”を大切にしてますよ。

ハラスメントが横行

人間関係とも被ってきますが、耐えられないハラスメントが起こってるようなら即辞めるために動くべきです。

セクハラ
パワハラ
モラハラ
アルハラ

正直言って深く語るまでもないですが、心当たりがある人はすぐに行動しないと身体や心に影響するリスクがあるので注意です。

扱っている商品の価値が低い

あなたの会社で扱ってる商品は、他社と差別化ができるものになってますか？

もちろん全員がジョブズのようにiPhoneを生み出すことはできませんが、競合他社と差別化が全くできない場合、確実に消耗戦になります。

なぜなら、価格を下げることしか出来ず、利益が減るため給料も必然的に増えないからです。

おけこ

営業能力で売上を作ることは出来ますが、ベースの商品力がないと長期的にみて100％キツくなります。（僕がそうでした）

難しいですが無視してはいけない部分だと思ってますね。

社長や経営層と考え方が合わなすぎる

経営層や幹部層の考え方に共感できないのはキツイです。

例えば、明らかにテクノロジーを活用していくべきなのに、「営業は足で稼げ！」とか言ってたら引きません？

最後は気合いってのも分かりますが、経営層の視野が狭い場合は確実に衰退していきます。

おけこ

僕が6年半勤めた会社は、売上UPのためにひたすら足で稼がせてました。

みんな日に日に消耗して辞めていくパターンでしたね。

会社に見切りをつけられないと待っている厳しい未来【我慢はリスク】

ここまで見切りをつけるべき会社を解説しましたが、正直今の時代において「行動できない＝死」くらいリスクが高いです。

大げさと思われるかもですが、実際急にリストラされて路頭に迷って最悪自殺とか普通にありますからね。

『我慢は美徳』なんてありえないので、この記事を読んでるあなただけは、ぜひ行動して希望のある未来を掴んで欲しいと思います。

おけこ

暗い話をしてしまいすみません。

ここからは未来を変えるためにやるべき行動っていうポジティブな話題に移りますね！

会社に見切りをつけた人が今日から取るべき3つの行動

会社に見切りをつけたら下記の3つをやっていきましょう。

後任を作っておく
いつでも辞められるようにスキルを習得
辞める前に転職活動を始めておく

勢いで辞めて後悔しても遅いので、1つ1つ順番にやっていくのがポイントですよ。

後任を作っておく

まずは自分の仕事をできる限り後輩や同僚に引き継いでおきましょう。

ただ、正式な引き継ぎっぽくすると辞める雰囲気を感じ取られるので、やり方を共有しておくだけでも大丈夫です。

自分だけしか出来ない仕事があると、どうしても辞めることが難しくなりますよね？

いつでも辞めていいとは言え、責任感がありますから。

おけこ

僕も日頃から部下にどんどん仕事を振ってたので、割とすんなり辞めることが出来ました。

いつでも辞められるようにスキルを習得【20代後半以降は必須】

いざ辞めるってなっても、自分にアピールできるものがないと転職も厳しいです。

具体的に言うと下記のようなスキルは重宝されます。

営業力
プログラミングスキル
WEBマーケティングスキル

20代前半くらいあればスキルなしでも大丈夫ですが、20代後半でノースキルだと同業種・同職種じゃない限り、転職で環境が悪化する可能性あり。

なので、もし現時点でアピールするものがない20代後半以降の人は、スキルを習得してから転職する方が選択肢を広げられますよ。

WEBマーケティングかプログラミングスキルで可能性を広げる

IT業界は今後も伸びていくので、WEBマーケティングとプログラミングを学ぶのが一番効果的です。

学び方としてはこんなイメージ

	WEB マーケティング	プログラミング
転職希望半年以上先	独学（ブログがおすすめ）	独学orスクール（できればスクール）
転職希望できるだけ早く	オンラインスクール	オンラインスクール
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